Tìm việc làm, tuyển dụng
Đăng nhập nhanh chóng dễ dàng bằng facebook:
Đã có tài khoản mywork.vn:
Quốc lộ 5, Trưng Trắc, Văn Lâm, Hưng Yên, Việt Nam
Website: Http://www.umgvietnam.com Điện thoại: 03213980999 Fax: 03213788866 Số nhân viên: 50-100
Công ty TNHH UMG Việt Nam ( trực thuộc tập đoàn UMG Groups của Myanmar ) Trụ sở chính: Quốc Lộ 5, Trưng Trắc - Văn Lâm - Hưng Yên - Việt Nam Điện thoại: 03213.980999 / 03213.980998 Email: info@umgvietnam.com Sale@umgvietnam.com Website: http://www.umgroups.com » Xem thêm

Human Resource Officer

Thông tin đăng tuyển

Tim Viec Lam

  • Human Resource Officer

    Số lượng: 01

    Mã số: 03

    Cấp bậc: Nhân viên

    Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định

  • Ngành nghề

    Hành chính - Văn phòngNhân sựThư ký - Trợ lý

  • Nơi làm việc

    Hưng Yên

  • Mức lương

    Thương lượng

  • Mô tả công việc

    RESPONSIBILITIES
    1. Provide support to supervisors and staff to develop the skills and capabilities of staff.
    Main Activities
    Ensure that accurate job descriptions are in place
    Provide advice and assistance with writing job descriptions
    Provide advice and assistance when conducting staff performance evaluations
    Identify training and development opportunities
    Organize staff training sessions, workshops and activities
    Process employee requests for outside training while complying with policies and procedures
    Provide basic counseling to staff that has performance related obstacles
    Provide advice and assistance in developing human resource plans
    Provide staff orientations
    Access funding for training and write proposals

    2. Monitor staff performance and attendance activities.
    Main Activities
    Monitor daily attendance.
    Investigate and understand causes for staff absences.
    Recommend solutions to resolve chronic attendance difficulties.
    Provide basic counseling to staff who have performance related obstacles.
    Provide advice and recommendations on disciplinary actions.
    Monitor scheduled absences such as holidays or travel and coordinate actions to
    Ensure the staff absence has been adequately covered off to ensure continuity of services.
    Inform affected staff or residents of unexpected absences from work and coordinate actions ensuring the continuity of services such as cancellation of events and locating keys.

    3. Coordinate staff recruitment and selection process in order to ensure a timely organized
    and comprehensive procedure is used to hire staff.
    Main Activities
    Provide advice and assistance to supervisors on staff recruitment
    Prepare notices and advertisements for vacant staff positions.
    Schedule and organize interviews
    Participate in applicant interviews
    Conduct reference checks on possible candidates
    Prepare, develop and implement procedures and policies on staff recruitment
    Inform unsuccessful applicants
    Conduct exit interviews
    4. Provide information and assistance to staff, supervisors and Council on human resource and work related issues.

    Main Activities
    Develop and implement a human resources plan and personnel management policies
    and procedures
    Promote workplace safety.
    Provide advice and assistance to staff and management on pay and benefits systems
    Research and monitor human resource systems in other organizations within the
    community.
    Explain and provisions of the personnel policy.
    Explain employment standards and legislation such as workers compensation, labour standards and Fair Practice Act.
    Organize the transitional provisions of employee compensation, pay and benefits when positions are transferred or new positions are funded through contribution agreements and other special funding arrangements.
    Attend Council meetings to provide information, when necessary.
    5. Perform other related duties as required
    KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
    Knowledge
    The incumbent must have proficient knowledge in the following areas:
    human resources management
    job descriptions
    performance review methods and techniques
    staff training, development and recognition
    delegation
    mentoring and coaching
    an understanding of relevant legislation, policies and procedures
    an understanding of the northern cultural and political environment
    an understanding of the roles and responsibilities of First Nations Councils
    an understanding of land claimsand self-government
    Skills
    The incumbent must demonstrate the following skills:
    supervisory skills
    team building skills
    problem solving skills
    basic counseling skills
    negotiations skills
    effective verbal and listening communications skills
    computer skills including the ability to operate spreadsheets and word processing programs at a highly proficient level
    effective written communications skills including the ability to prepare reports, proposals, policies and procedures
    effective public relations and public speaking skills
    research and program development skills
    stress management skills
    interviewing skills
    time management skills
    Personal Attributes
    maintain standards of conduct
    be respectful
    possess cultural and political awareness and sensitivity
    be flexible
    demonstrate sound work ethics
    be consistent and fair

  • Yêu cầu công việc

    Experience year: 2 year
    Qualification requirements: Đại học

    File of candidate
    Hồ sơ bao gồm:
    CV viết bằng tiếng Anh, Sơ yếu lí lịch, bằng tốt nghiệp, giấy khám sức khỏe... bản phô tô.
    Xuất trình bản gốc khi tham gia phỏng vấn.
    Time can applicant: 15/03/2014

    Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email

    THÔNG TIN LIÊN HỆ
    Người liên hệ: Mr Thắng
    Địa chỉ liên hệ: Thôn Trai Túc, xã Trưng Trắc, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên
    Email liên hệ: thangdao@umgvietnam.com

    Điện thoại liên hệ: 0944523668

    THÔNG TIN NHÀ TUYỂN DỤNG
    Tên công ty: Công ty TNHH UMG Việt Nam
    Sơ lược về công ty: Công ty TNHH UMG Việt Nam là công ty được thành lập vào năm 2013 với diện tích hơn 7000 m2 tại Hưng Yên, là đại diện duy nhất tại Việt Nam của hãng máy xây dựng nổi tiếng VOLVO
    Địa chỉ: Thôn Trai Túc, xã Trưng Trắc, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên

  • Hạn nộp hồ sơ

    30-03-2014 (Đã hết hạn)

  • Ngôn ngữ hồ sơ

    Tiếng Anh

Nhấn vào nút "Nộp Đơn" để gửi hồ sơ ứng tuyển

Thông tin liên hệ - Nói rõ bạn tìm thấy tin đăng tuyển tại mywork.vn khi liên hệ

Nhấn vào đây để xem thông tin liên hệ của việc làm này

Để nhận mã xem thông tin liên hệ của việc làm này, vui lòng soạn tin: VIECLAM  436568 gửi 8588

Và nhập mã xem liên hệ vào ô bên:

Mã:

» Đăng ký ứng viên để MyWork giúp bạn nhanh chóng tìm được việc làm mong muốn

MyWork cảnh báo: Các lưu ý tránh bị lừa đảo khi ứng viên tìm việc >>
  • Ngày cập nhật: 24-02-2014
Chia sẻ việc làm Human Resource Officer lên facebook Chia sẻ việc làm Human Resource Officer lên linked.in Chia sẻ việc làm Human Resource Officer lên twitter

Bạn cần đăng nhập để có thể gửi tin nhắn

Gửi tin nhắn MIỄN PHÍ tới nhà tuyển dụng

Nếu bạn có thắc mắc hay cần tìm hiểu thêm về công việc, hãy gửi tin nhắn tới Nhà tuyển dụng để nhận được hồi đáp nhanh chóng qua hệ thống tin nhắn của MyWork.

Viec lam

Human Resource Officer - Công Ty TNHH Umg Việt Nam

Thông báo mywork nếu tin đăng tuyển có nội dung xấu, sai sự thật
  • Tên công việc:
  • Link công việc:
  • Họ tên:
  • Email:
  • Số điện thoại:
  • Nội dung thông báo:
  •  
Tuyển dụng nhanh
Việc làm Kinh Doanh tại Hà Nội
Công ty TNHH TRANDA tuyển 05 Nam Nhân
Viên Kinh Doanh lương 5 - 8 triệu
Trường Cao đẳng nghề mỏ Hồng Cẩm tuyển dụng
Công Nhân Kỹ Thuật Làm Việc Tại Các DN Thuộc Tập Đoàn Công Nghiệp Than-Khoáng Sản VN
Tuyển Gấp Nhân Viên Kinh Doanh Biết Tiếng Anh, Tiếng Hàn
Công Ty TNHH Sản Xuất & Thương Mại Trung Dũng tuyển dụng tại Hà Nội
Nhà tuyển dụng tiêu điểm
Công ty TNHH AFC Việt nam tuyển dụng
Tuyển Gấp 05 Nhân Viên Tư Vấn, telesales tại Hà Nội
Công ty TNHH giải pháp thương hiệu Sao Kim tuyển dụng hấp dẫn
Account Manager, Copywriter, Creative Designer tại Hà Nội, lương 6-10 triệu
Công ty Minh Giang tuyển dụng nhiều vị trí tại Hà Nội
Trưởng phòng dự án, Nhân viên sale, Nhân viên giao nhận, Nhân viên đăng tin website

Nhận bản tin việc làm

Email:  
Ứng dụng tìm việc làm trên di động MyWork Mobile
1,410,038
ứng viên
410,873
việc làm
221,096
nhà tuyển dụng
3,412,620
lượt ứng tuyển trực tuyến
  • Nhà tuyển dụng
    nói về MyWork

Liên hệ Hotline của MyWork để được tư vấn về dịch vụ tốt nhất:
  • Miền Bắc, Miền Trung:

    Ms Lành: 0168 995 2043 - Ms Oanh: 0979 105 689


    Miền Nam:

    Ms Ngọc Anh: 0168 991 4557 - Ms Thêu: 0984 705 221

    Ms Hòa: 0973 208 847


    Chăm sóc khách hàng:

    Mrs Huệ: 097 257 3197

Nếu Quý khách có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ của MyWork,
vui lòng gửi email tới địa chỉ tư vấn của chúng tôi:


Chân thành cảm ơn,

Bạn muốn nhận các tin tức việc làm và tuyển dụng mới nhất từ Mywork.vn?
Hãy nhấn nút "Thích" bên dưới để nhận thông tin cập nhật liên tục từ chúng tôi trên Facebook và tham gia mạng xã hội tuyển dụng lớn nhất hiện nay với hơn 600.000 thành viên.

Bạn muốn nhận các tin tức việc làm và tuyển dụng mới nhất từ Mywork.vn?
Hãy nhấn nút "Theo dõi" bên dưới để nhận thông tin cập nhật liên tục từ chúng tôi trên Google Plus.